Fler män än kvinnor arbetar under pensionen – trots att kvinnor har större behov av extrapengarna

Fler män än kvinnor arbetar under pensionen – trots att kvinnor har större behov av extrapengarna

PRESSMEDDELANDE 7 MARS

Kombinera pensionen med att jobba? Ja, tack – om du frågar de svenska pensionärerna. Men Veteranpoolens nya rapport Jobbonärsbarometern 2024 visar att det finns tydliga skillnader mellan kvinnor och män. Det är till exempel färre kvinnor än män som orkar arbeta, och för kvinnorna används den extra inkomsten i högre grad till att behålla sin levnadsstandard – medan männen lägger pengarna på fritidsintressen. Det är några av insikterna i rapporten.

Att gå i pension behöver inte betyda att arbetet läggs på hyllan, tvärtom kan det innebära en nystart på arbetsmarknaden. Veteranpoolen, Sveriges största arbetsgivare för pensionärer med sina drygt 11 000 jobbonärer, är ett tydligt bevis på just det.

Men det finns påtagliga skillnader mellan könen när det kommer till arbete under pensionen. Det märks tydligt i Jobbonärsbarometern 2024, som bygger på 1 650 intervjuer med svenska pensionärer i åldrarna 65-70 år.

Inte minst syns skillnaderna i hur mycket man faktiskt jobbar som pensionär. En större andel män än kvinnor kan idag titulera sig jobbonärer – 37 procent respektive 30 procent. Av de pensionärer som inte jobbar är 41 procent av de manliga respondenterna, men bara 29 procent av de kvinnliga, sugna på en återgång till arbetslivet. Kort sagt, fler män jobbar efter pensionen, och kan också i högre grad tänka sig att jobba.

Vad beror skillnaderna på? Här framträder hälsoaspekten tydligt. Av de kvinnor som inte vill fortsätta arbeta svarar så många som en tredjedel att det beror på att de känner sig för utslitna, sjuka eller helt enkelt inte orkar – något som bara drygt var femte man svarar.

Pengafrågan skiljer könen åt

Att träffa människor, hålla igång kropp och knopp och lära sig nya saker – anledningarna till att bli jobbonär är många. Men det som lockar flest pensionärer att ha en fot kvar i arbetslivet är det extra tillskottet i plånboken. Och det är just när det kommer till ekonomin som de största skillnaderna mellan könen finns. Det märks tydligt i svaret på frågan varför man väljer att inte jobba alls, där nästan dubbelt så många män som kvinnor anger att de inte behöver den extra inkomsten.

Skillnaderna syns också i vad män och kvinnor vill lägga jobbonärslönen på. Resande ligger visserligen högst upp på listan för båda könen, men därefter skiljer sig anledningarna åt. Fler män än kvinnor vill nyttja pengarna till att resa, och männen säger sig också lägga extrapengarna på sina hobbys. Kvinnor anger istället att de vill nyttja inkomsten till att behålla sin nuvarande levnadsstandard eller skämma bort sina barnbarn.

Att män och kvinnor har olika behov av en extra inkomst under pensionen, och dessutom använder pengarna på olika sätt, skulle kunna hänga ihop med det så kallade pensionsgapet. För trots att Sverige ofta hamnar på topplistan över världens mest jämställda länder visar statistik från SCB att kvinnor i genomsnitt får cirka 70 procent av männens pension. Skillnaderna i pension mellan könen beror till stor del hur arbetslivet skiljt sig åt – vad man arbetat med, i vilken utsträckning och för vilken lön.

Från administration till trädgårdsskötsel

Insikterna från Jobbonärsbarometern 2024 är värdefulla, inte bara ur en samhällskontext. De ger Veteranpoolen, som är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer, viktiga fingervisningar kring hur och varför – och varför inte – de svenska pensionärerna vill jobba.

Mats Claesson är vd för Veteranpoolen AB. Enligt honom finns det uppdrag för alla arbetssugna pensionärer – oavsett vilken typ av arbete som önskas och hur mycket man vill jobba.

– Att kvinnor i större utsträckning känner sig tveksamma till att bli jobbonärer är beklagligt men gör oss också beslutsamma. Veteranpoolen har en stor bredd av uppdrag – från administration på kontor då och då till mer fysiskt krävande jobb, som t.ex. trädgårdsskötsel, ett par dagar i veckan. Den bredden ska vi bli ännu bättre på att visa när vi rekryterar. Vi behöver bli ännu fler jobbonärer, inte minst kvinnliga! säger Mats Claesson.

Vid frågor, kontakta gärna
Carolina Andersson, pressansvarig Veteranpoolen
Tel: 072-145 28 12
E-post: carolina.andersson@veteranpoolen.se 

—

Urval av insikter från Jobbonärsbarometern:

• Fler män än kvinnor arbetar samtidigt som de tar ut pension, 37 % respektive 30 %.
• 4 av 10 män svarar att de avstår arbete under pensionen för att de inte behöver den extra inkomsten. Något som bara 2 av 10 kvinnor svarar.
• En väsentligt större andel av kvinnorna svara att de helst inte vill arbeta alls, 11 % jämfört med 4 % av männen.
• Bland de kvinnor som inte vill börja arbeta igen svarar en tredjedel att det beror på att de känner sig för sjuka, trötta eller utslitna. Motsvarande andel bland männen är en femtedel.

Vad vill man lägga de extra pengarna på? (Här var fler svar möjliga).

• Både män och kvinnor vill gärna lägga sin jobbonärslön på resor, vilket 46 % respektive 39 % svarar.
• 4 av 10 kvinnor säger att de skulle använda extrapengarna till att bevara sin nuvarande levnadsstandard. 3 av 10 män svarar detsamma.
• En tredjedel av männen, och en fjärdedel av kvinnorna, skulle prioritera att lägga lönen på fritidsintressen.
• Fler kvinnor än män, 29 mot 20 %, vill använda de extra slantarna till att skämma bort barnbarnen.

Om undersökningen
Undersökningen genomfördes under september–oktober 2023 av Norstat på uppdrag av Veteranpoolen. Undersökningen gjordes i Norstats onlinepanel med ett representativt urval av 1 650 respondenter från hela Sverige mellan 65–70 år som har börjat ta ut pension.

Villkor

För oss är det självklart viktigt att du ska känna att din personliga integritet respekteras och att dina personuppgifter behandlas korrekt. Vi tar ansvar för att personuppgifter som behandlas av Veteranpoolen används endast för avsedda ändamål och skyddas mot obehörig åtkomst. All behandling av personuppgifter inom Veteranpoolen sker i enlighet med tillämplig personuppgiftslagstiftning. Inom EU/EES gäller dataskyddsförordningen (GDPR).

Denna integritetspolicy är generell och gäller även digitala kanaler (t.ex. webbplats och sociala medier).

Vad är personuppgifter?

Personuppgifter är all information som direkt, eller indirekt tillsammans med andra uppgifter, kan kopplas till en levande fysisk person. Det innebär att uppgifter som t.ex. namn och kontaktuppgifter, IP-adresser, tävlingsbidrag, gjorda val och beteenden utgör personuppgifter.

Behandling av personuppgifter är allt som sker med personuppgifterna. Varje åtgärd som vidtas med personuppgifter utgör behandling, oberoende av om den utförs automatiserat eller ej, såsom insamling, registrering, organisering, strukturering, lagring, bearbetning eller ändring, framtagning, läsning, användning, utlämning genom överföring, spridning eller tillhandahållande på annat sätt, justering eller sammanförande, begränsning, radering eller förstöring.

Vilka personuppgifter kan komma att samlas in?

När du besöker våra digitala kanaler kan vi komma att samla in uppgifter om dig. Dessa uppgifter kan till exempel utgöras av namn, adress, personnummer, postadress, e-postadress, telefonnummer, andra identifikationsuppgifter, information om vilka av Veteranpoolens tjänster du är intresserad eller platsinformation. Även bilder eller andra filer som du väljer att skicka via e-post eller genom ett formulär är personuppgifter.

Vidare kan Veteranpoolen komma att samla in tekniska data, det kan handla om IP-adress, enhets-ID, typ av webbläsare eller cookieinformation. Insamlingen som beskrivs häri sker exempelvis genom att du besöker vår hemsida, anger dina personuppgifter i formulär, att du kommunicerar med Veteranpoolen i sociala medier, skickar ett mail eller anmäler ditt intresse för att köpa en tjänst, jobba som pensionär, söka en anställning eller bli franchisetagare, delta i en tävling eller liknande.

Veteranpoolen har, liksom i stort sett alla kommersiella aktörer, placerat så kallade ”cookies” på vår hemsida. Genom dessa cookies kan vi komma att samla in uppgifter om hur du använder vår hemsida. Denna data utgör en statistisk grund som vi använder för att förbättra upplevelsen av, och informationen på, vår hemsida.

Om du besöker eller kommunicerar med oss via våra konton i sociala medier kan vi komma att ta emot information rörande din profil på den tredjepartsplattform du valt att använda för att kontakta oss (t.ex. LinkedIn eller Facebook).

Personuppgifterna kommer att behandlas av oss endast så länge som det behövs för att uppfylla ändamålen med behandlingen eller för att fullgöra våra rättsliga skyldigheter.

För vilka ändamål behandlas personuppgifter?

De personuppgifter om dig som samlas in i anslutning till ditt nyttjande av de digitala kanalerna och dess tjänster kommer att behandlas av Veteranpoolen, eller våra respektive underbiträden, för följande ändamål.

  1. För att vi ska kunna kontakta dig, kommunicera med dig och tillhandahålla de tjänster du beställt.
  2. För att kommunicera och administrera information och marknadsföringsaktiviteter som nyhetsbrev, tävlingar, erbjudanden med mera.
  3. För marknadsföringsändamål, marknadsföring via post, e-post, telefonsamtal, sms/mms, sociala medier. Du kan välja bort utskick via mail eller sms genom länk i varje separat utskick.
  4. För att analysera och förstå vad du som besökare är intresserad av för information och tjänst. Data kan behandlas genom geografisk, demografisk eller plattformsteknisk filtrering, i syfte att kunna bygga en plattform som tillhandahåller den information du som besökare vill ha.
  5. För att ta fram statistik över användningen av våra digitala kanaler.
  6. För att underhålla, utveckla, testa och förbättra våra digitala kanaler och tekniska plattformar.
  7. Om du anmält intresse för att bli veteran och utföra uppdrag för Veteranpoolens räkning gör vi en bakgrundskontroll innan anställning.
  8. För att vid rekrytering av franchisetagare och lokala medarbetare kunna utvärdera dig som kandidat.

Laglig grund och berättigade intressen för personuppgiftsbehandlingen

Vi behandlar personuppgifter då det är nödvändigt för att fullgöra våra åtaganden mot kund eller medarbetare, eller då vi har ett annat legitimt och berättigat intresse av att behandla dina personuppgifter, t.ex. ett intresse av att få marknadsföra oss mot besökare på våra digitala kanaler. Vi inhämtar ditt samtycke om att spara personuppgifter genom att du aktivt får klicka i en ruta när du gör din intresseanmälan.

Begränsningar i utlämnande av personuppgifter

Veteranpoolen kan anlita externa samarbetspartners och leverantörer att utföra uppgifter för bolagets räkning, t.ex. för att tillhandahålla IT-tjänster, hjälpa till med marknadsföring, analyser eller statistiskt underlag. Utförandet av dessa tjänster kan innebära att Veteranpoolens samarbetspartners, både inom EU/EES och utanför EU/EES, får tillgång till vissa personuppgifter. Vi säkerställer att de bolag som hanterar personuppgifter för vår räkning har en hög skyddsnivå för dina personuppgifter. I relation till samarbetspartners utanför EU/EES vidtas särskilda skyddsåtgärder.

Veteranpoolen kan komma att lämna ut personuppgifter till tredje part, som t.ex. polis eller annan myndighet, om det rör utredning av brott, eller om vi av någon annan anledning är skyldiga att lämna ut sådan uppgift med stöd av lag eller myndighetsbeslut.

Externa länkar

Denna integritetspolicy gäller information som Veteranpoolen behandlar om dig inom ramen för våra digitala kanaler. Våra digitala kanaler kan ibland innehålla länkar till externa webbplatser eller tjänster som vi inte kontrollerar. Om du följer en länk till en extern webbsidwebbplats uppmanas du att ta del av de principer för personuppgiftsbehandling och information om cookies som gäller för den aktuella sidan.

Cookies

Vi använder cookies på vår hemsida. En cookie, eller ”kaka”, är en liten textfil som skickas och läses av besökarens webbläsare. Informationen kan bland annat innehålla information om hur man har använt hemsidan och vilken typ av webbläsare som använts. Dessa cookies kan vi komma att använda för att exempelvis få fram statistik kring hur våra flöden ser ut, vilka sidor du som besökare är intresserad av och göra det enklare att navigera. Vi använder också cookies för att bevara en användares tillstånd på vår hemsida.

Veteranpoolen kan använda sig av tredjepartcookies som Google Analytics för att analysera hemsidetrafik, vi använder även Facebooks pixel för att mäta och analysera trafik, samt presentera relevant information för dig som användare.

Om du inte vill ta emot cookies kan du stänga av detta i din webbläsare. Då finns dock risk för att hemsidan inte fungerar korrekt.

Rätt till information, feedback och att inge klagomål

Har du synpunkter på hur vi hanterar personuppgifter är du välkommen att kontakta oss genom den mailadress som finns angiven i nästa stycke.

Du kan begära att få tillgång till de personuppgifter som behandlas om dig, att få felaktiga personuppgifter rättade samt/eller att Veteranpoolen ska sluta behandla samt radera dina personuppgifter, att behandlingen av dina personuppgifter begränsas, att utöva din rätt till dataportabilitet, samt att invända mot behandlingen av personuppgifterna. Vänligen kontakta i sådant fall Veteranpoolen på: gdpr@veteranpoolen.se

Ändring av denna integritetspolicy

Veteranpoolen kan komma att från tid till annan göra ändringar i denna integritetspolicy. Den senaste versionen av integritetspolicyn finns alltid tillgänglig på vår hemsida.

Veteranpoolen är Sveriges största arbetsgivare för pensionärer.