Jobbonärer backar upp yngre på lagret – en vinnande kombo för Släpis

Jobbonärer backar upp yngre på lagret – en vinnande kombo för Släpis

Beställningarna rullar in, lagret jobbar för högtryck och inkorgen fylls snabbt. Det är superkul. Men också lite stressigt. Om man nu ska vara helt ärlig. Så visst vore det toppen att snabbt få erfaren hjälp när det kör ihop sig? Och den hjälpen finns. Vad sägs om trygghet, kompetens och kunskapsöverföring när du behöver det som bäst?

Ibland rullar allt på som det ska med lagom mycket att göra. Ibland är det lite mindre att stå i. Och ibland är det MASSOR. Känner du igen dig? Tempot växlar under året. Precis som behovet av medarbetare. Då kan det vara skönt att veta att hjälpen finns nära. Och att du kan få så mycket, och så lite stöd, du behöver. Dessutom är hjälpen snabb och erfaren.

Jajamän, du har gissat helt rätt. Vi talar om Veteranpoolens jobbonärer. Vi har pratat med Lovisa Söder-Öunpuu som är HR-ansvarig på företaget Släpis. Hon vet hur det är att anlita en veteran:

–  Många kanske tror att äldre inte har lika mycket att ge som yngre. Men jag skulle säga att det är precis tvärtom. Jobbonärer har en jäkla massa go i sig, säger Lovisa.

 

Erfaren hjälp skapar stort värde

Släpis arbetar med reservdelar till släpvagnar och lastbilar. De har sitt huvudkontor och centrallager i Ängelholm och är en del av BPW Aftermarket Group som finns i 18 länder. Lovisa Söder-Öunpuu är HR-ansvarig på företaget och väl insatt i bemanningsfrågor. Hon berättar att Veteranpoolen har levt upp till förväntningarna från start.

– Veteranpoolen hörde av sig till oss och vi fick en bra känsla direkt. Så när vi behövde hjälp inom fastighetsområdet bestämde vi oss för att testa och det fungerade superbra. Därför kändes det naturligt att återkomma när teknikavdelningen ville ha stöd. Och det är vi väldigt glada att vi gjorde, berättar Lovisa.

Teknikavdelningen får lagerhjälp av en av Veteranpoolens jobbonärer. Det handlar främst om att hantera stommar som ska tillbaka för retur. Och det är ett par erfarna händer som har ryckt in och stöttar upp.

– Ja, vår veteran har både truckkort och erfarenhet från branschen. Han är dessutom väldigt duktig på reservdelar och har jobbat med tunga fordon. Så vi har fått en riktig klippa till oss, säger Lovisa.

Det är många pensionärer som inte känner sig klara med yrkeslivet när det är dags för pension. Man har mer att ge och vill använda och sprida sin kunskap. Dessutom kan livet som pensionär bli lite tomt och trist utan arbetskompisarna. Då kan det vara perfekt att kombinera pensionen med jobb ett par dagar i veckan. Eller att hoppa in när ett företag behöver förstärkning. Det är därför som Veteranpoolen är så bra på att hjälpa till vid arbetstoppar, eller när den ordinarie personalen är ledig.

 

Generationer lär sig mycket av varandra

Lovisa märker att arbetsgrupperna fungerar väldigt bra när yngre och äldre medarbetare jobbar tillsammans sida vid sida. Arbetet flyter på, och veteranerna är fantastiska på att hålla ordning och reda, och att se till att arbetsuppgifter som gärna skjuts upp klaras av direkt. Alla är en del av gänget vilket skapar en fin arbetsmiljö.

– Jag upplever att olika generationer lär sig mycket av varandra. Det blir ett bra utbyte och ett trevligt arbetsklimat. Det har alla nytta av, säger Lovisa.

Och det är inte bara veteranernas yrkeskompetens som är värdefull. Utan också den trygghet som kommer med lång arbetslivserfarenhet.

– Min bild är att ju längre du har varit ute i arbetslivet, desto tryggare blir du. Och den tryggheten smittar av sig på yngre kollegor, berättar Lovisa.

En annan sak som hon uppskattar är att Veteranpoolen alltid tänker på helheten. Och att det inte bara är yrkeskunskapen som är viktig, utan även personkemin.

– Vår kontaktperson på Veteranpoolen-kontoret är duktig på att lyssna in vilka behov vi har, och att matcha oss med rätt veteran. Och då är även företagskulturen betydelsefull, så att det blir bra för alla, säger Lovisa.

Fler och fler företag upptäcker fördelarna med att yngre och äldre arbetar tillsammans. Yrkeskunnandet hos de mindre erfarna kan ta stora kliv, tack vare att veteraner får möjlighet att dela med sig. Och veteranerna i sin tur uppskattar att få ta del av den yngre generationens kunskap och energi. Många menar att de känner sig yngre tack vare sina jobbonärsuppdrag.

– Alla har verkligen något att föra vidare. Oavsett hur gammal man är och vilken erfarenhet man har. Och det bidrar till hela företagets samlade kompetens, säger Lovisa.

Veteranerna Christer Magnusson och Kenny Raneland på uppdrag hos Släpis.
Veteranerna Christer Magnusson och Kenny Raneland på uppdrag hos Släpis.

 

Arbetsglädje som sprider sig

Det finns en kraft i att arbeta för att man vill. Inte för att man måste. Så är det för Veteranpoolens jobbonärer. Som veteran väljer man själv sina uppdrag, och hur mycket man vill och kan arbeta. Kanske är det en av förklaringarna till att det brukar bli så bra.

– Min erfarenhet är att veteranerna har stor arbetsvilja och gedigen kompetens. De är rejäla, hugger i och är generösa med sin kunskap. Och så är de trygga i sig själva och vågar fråga när det behövs. Det är ett stort plus, berättar Lovisa.

En del av Veteranpoolens jobbonärer berättar att de har fått en andra karriär. Kanske har man sneglat på något hela sitt yrkesliv, men inte haft möjlighet att testa. Plötsligt dyker chansen upp som pensionär. Eller så får man möjlighet att fortsätta med det man älskar. Men på sina egna villkor. Båda sakerna kan bidra till den arbetsglädje som Lovisa beskriver. Och vi vet ju alla hur det är med glädje. Den sprider sig och gör gott.

Så Släpis var modiga och vågade testa en jobbonär. Och de har inte ångrat sig. Det har till och med testat en gång till och blev lika nöjda. Därför vill vi avsluta med en sista fråga. Trots att den är lite svår; Om du fick beskriva din upplevelse av att arbeta med Veteranpoolen med tre ord, vilka blir det då?

– Oj, det var lite svårt. Men inte så svårt. Jag väljer trygghet, kompetens och stor kunskapsöverföring. Vi är verkligen jättenöjda, avslutar Lovisa.

Låt nyfikenheten ta över

Välkommen att boka ett möte med oss så kan vi tillsammans se om vi hittar den vinnande kombinationen för ert företag.

Boka ett samtal