Kompetensbrist - pensionärer den oväntade lösningen

Kompetensbrist bromskloss för tillväxt - pensionärer lösningen få företagare känner till

Sverige lider av kompetensbrist. Kan pensionärer vara en lösning? Javisst! Till Veteranpoolens kontor i hela landet vänder sig idag allt fler företag – med målsättningen att hitta kompetenser som saknas. Och pensionärernas svårslagna erfarenhet och stora arbetsglädje gör dem inte bara till en lösning på ett problem, utan också ett välkommet inslag på arbetsplatserna.

På Veteranpoolen i Sverige finns idag drygt 11 000 jobbonärer – jobbande pensionärer – och fler lär det bli när kompetensbristen knackar på dörren hos allt fler arbetsgivare. Undersökningar visar att landets arbetsgivare idag ser frågan om kompetensförsörjning som en av sina främsta utmaningar. Det är svårt att hitta personer som matchar företagens behov, i allt från ambitionsnivå och kompetens till personlig lämplighet. En konsekvens av detta är att företagen faktiskt behöver tacka nej till nya uppdrag – en ovälkommen bromskloss för tillväxten. Dessutom innebär det ofta en ansträngd arbetsmiljö, där den befintliga personalen är stressad och pressad.

Jobbande pensionärer löser bemanningsutmaningar

Nu blickar allt fler företag uppåt i åldrarna för att lösa utmaningen. Tack vare pensionärer kan många företag idag lösa bemanningen. Lösningen på kompetensbristen stavas helt enkelt ”jobbonärer”. Branschledande Veteranpoolen ser hur allt fler företag vill anlita pensionärer. Deras mångåriga erfarenhet och gedigna kompetens är eftertraktad – och deras längtan efter ett aktiv liv ger positiva ringar på vattnet.

Med sina 11 000 jobbonärer har Veteranpoolen en pensionär till nästan varje tänkbart uppdrag – oavsett omfattning. Och tillgång och efterfrågan på jobbonärer bara ökar. Särskilt i bristyrken är pensionärernas kompetens ofta helt ovärderlig.

Dessutom är de jobbsugna pensionärerna många! Idag vill varannan person över 65 år arbeta under pensionen, enligt en undersökning från Veteranpoolen. Anledningarna till att man väljer att fortsätta arbeta är bland annat för att bibehålla ett socialt sammanhang, få vara fysiskt aktiv och en extra inkomst utöver pensionen. Och med en lång arbetslivserfarenhet i ryggen, och arbetsmoralen på rätta stället, uppskattas pensionärerna av sina arbetsgivare.

Superkraften företagen väntat på

Någon som tidigt förstod vikten av att inkludera pensionärer i frågan om företagens kompetensförsörjning är Cecilia Hellke, en av franchisetagarna på Veteranpoolen. Sedan hon startade har hon arbetat för att fler företag ska se potentialen med jobbonärer. En självklar lösning på utmaningarna med kompetensförsörjning, vid såväl planerade som oförutsedda händelser.

– Det kan vara för att bemanna vid en plötslig sjukskrivning, då företagen sällan har möjlighet att få in rätt kompetens för ett kort vikariat. Men det kan också handla om att få in kompetenser som har förmågan att etablera en ny verksamhet eller expandera en befintlig, säger Cecilia Hellke.

I situationer då ledningen ännu inte fått överblick över arbetsbelastning och personalstyrka krävs ofta en snabb lösning. Att hitta rätt kompetens i tid kan vara avgörande för företaget för att få verksamheten att fungera och personalen att trivas.

Idag förser Veteranpoolen företag i hela landet med arbetande pensionärer. Några av de största kunderna finns i bygg- och fastighetsbranschen. Till exempel så har de flesta av de skånska fastighetsbolagen någon gång anlitat jobbonärer till allt från att bemanna receptionen, sköta ytterområden, renovera lägenheter och erbjuda lägenhetsvisning, till mer avancerade konsultuppdrag.

För visst gör veteranerna skillnad också på tjänstemannasidan! Med sin långa yrkeslivserfarenhet kan de hjälpa till att kapa stressiga toppar hos företagets ekonomiavdelning exempelvis i roller som controller eller lönespecialist.

– Vi sticker ut jämfört med andra, mer traditionella, bemanningsföretag. Pensionärerna väljer själva hur mycket eller lite de vill jobba. Därför kan företag anställa en jobbonär för så kort tid som någon timme, upp till flera månader. Allt anpassas efter företagets unika behov, säger Cecilia Hellke.

Flexibilitet från start till mål

Framgångskonceptet för Veteranpoolen bygger på flexibilitet – på alla plan. Utöver möjligheten att anställa en jobbonär just de tider eller dagar där de behövs som mest, har Veteranpoolen valt att slopa krångliga avtalstider för att kunna erbjuda kortast möjliga startsträcka från första samtal till slutfört arbete. Och genom en god kännedom om de veteraner som finns i bemanningspoolen för stunden, kan Cecilia och hennes kollegor snabbt hitta den jobbonär som passar bäst för uppdraget, både sett till kompetens och personlig lämplighet.

Korta uppdrag och långvariga samarbeten

Trots att företag ofta kontaktar Veteranpoolen för kortare uppdrag, är det inte sällan som punktinsatserna blir till långvariga, lyckade samarbeten. Många arbetsgivare inser snabbt vikten av att kunna erbjuda sina anställda löpande avlastning och stöttning från kvalificerad arbetskraft, som en form av investering i personalens och företagets välmående. Och det är såväl organisationer och företag, som kommuner och regioner som anlitar Veteranpoolens företagslösningar.

– Alla företag behöver ett par extra huvuden eller händer någon gång – och här kliver jobbonärerna in och avlastar när det behövs som mest. Efter ett långt arbetsliv är de vana vid ett snabbt skaffa sig en överblick av läget och sedan hugga in i arbetet. För företaget och deras anställda kan detta verkligen vara hjälteinsatsen de väntat på, säger Cecilia Hellke och fortsätter:

– Om den specifika kompetensen inte är tillgänglig i vår lokala pool just nu, så finns den kompetensen hos någon av mina kollegor i angränsande regioner. Veteranpoolen fungerar i mångt och mycket som ett nätverk – det finns en enorm styrka i det.

En pensionskompatibel arbetsmarknad – att tänka i nya banor

Medan länder som Frankrike och Storbritannien kämpar med att få sina äldre medborgare att fortsätta arbeta några år till, är Sverige ett av de länder i Europa med högst andel arbetande pensionärer. Idag har Veteranpoolen totalt 11 000 jobbonärer som besitter decennier av kompetens, redo att ta sig an del- och heltidsuppdrag inom en mängd områden. Att ta vara på pensionärer som arbetar, för att de vill och kan, är en viktig nyckel för att lösa kompetensbristen.

– Jag tycker att arbetsgivare ska våga tänka i nya banor för att lösa kompetensutmaningarna. En pensionskompatibel arbetsmarknad är möjlig, och vi ser styrkan i den lösningen varje dag. Jag är övertygad om att Veteranpoolens roll kommer att bli ännu större och viktigare framöver – både vad gäller kompetensförsörjning, men också för att välkomna de många pensionärer som är sugna på att fortsätta arbeta, säger Cecilia.

Prenumerera på vårt magasin

Vill du läsa fler artiklar om jobbonärer som lösning på kompetensbrist och hur andra företag har gjort? Välkommen att prenumerera på vårt nyhetsbrev.

Denna integritetspolicy är generell och gäller även digitala kanaler (t.ex. webbplats och sociala medier).

Vad är personuppgifter?

Personuppgifter är all information som direkt, eller indirekt tillsammans med andra uppgifter, kan kopplas till en levande fysisk person. Det innebär att uppgifter som t.ex. namn och kontaktuppgifter, IP-adresser, tävlingsbidrag, gjorda val och beteenden utgör personuppgifter.

Behandling av personuppgifter är allt som sker med personuppgifterna. Varje åtgärd som vidtas med personuppgifter utgör behandling, oberoende av om den utförs automatiserat eller ej, såsom insamling, registrering, organisering, strukturering, lagring, bearbetning eller ändring, framtagning, läsning, användning, utlämning genom överföring, spridning eller tillhandahållande på annat sätt, justering eller sammanförande, begränsning, radering eller förstöring.

Vilka personuppgifter kan komma att samlas in?

När du besöker våra digitala kanaler kan vi komma att samla in uppgifter om dig. Dessa uppgifter kan till exempel utgöras av namn, adress, personnummer, postadress, e-postadress, telefonnummer, andra identifikationsuppgifter, information om vilka av Veteranpoolens tjänster du är intresserad eller platsinformation. Även bilder eller andra filer som du väljer att skicka via e-post eller genom ett formulär är personuppgifter.

Vidare kan Veteranpoolen komma att samla in tekniska data, det kan handla om IP-adress, enhets-ID, typ av webbläsare eller cookieinformation. Insamlingen som beskrivs häri sker exempelvis genom att du besöker vår hemsida, anger dina personuppgifter i formulär, att du kommunicerar med Veteranpoolen i sociala medier, skickar ett mail eller anmäler ditt intresse för att köpa en tjänst, jobba som pensionär, söka en anställning eller bli franchisetagare, delta i en tävling eller liknande.

Veteranpoolen har, liksom i stort sett alla kommersiella aktörer, placerat så kallade ”cookies” på vår hemsida. Genom dessa cookies kan vi komma att samla in uppgifter om hur du använder vår hemsida. Denna data utgör en statistisk grund som vi använder för att förbättra upplevelsen av, och informationen på, vår hemsida.

Om du besöker eller kommunicerar med oss via våra konton i sociala medier kan vi komma att ta emot information rörande din profil på den tredjepartsplattform du valt att använda för att kontakta oss (t.ex. LinkedIn eller Facebook).

Personuppgifterna kommer att behandlas av oss endast så länge som det behövs för att uppfylla ändamålen med behandlingen eller för att fullgöra våra rättsliga skyldigheter.

För vilka ändamål behandlas personuppgifter?

De personuppgifter om dig som samlas in i anslutning till ditt nyttjande av de digitala kanalerna och dess tjänster kommer att behandlas av Veteranpoolen, eller våra respektive underbiträden, för följande ändamål.

För att vi ska kunna kontakta dig, kommunicera med dig och tillhandahålla de tjänster du beställt.
För att kommunicera och administrera information och marknadsföringsaktiviteter som nyhetsbrev, tävlingar, erbjudanden med mera.
För marknadsföringsändamål, marknadsföring via post, e-post, telefonsamtal, sms/mms, sociala medier. Du kan välja bort utskick via mail eller sms genom länk i varje separat utskick.
För att analysera och förstå vad du som besökare är intresserad av för information och tjänst. Data kan behandlas genom geografisk, demografisk eller plattformsteknisk filtrering, i syfte att kunna bygga en plattform som tillhandahåller den information du som besökare vill ha.
För att ta fram statistik över användningen av våra digitala kanaler.
För att underhålla, utveckla, testa och förbättra våra digitala kanaler och tekniska plattformar.
Om du anmält intresse för att bli veteran och utföra uppdrag för Veteranpoolens räkning gör vi en bakgrundskontroll innan anställning.
För att vid rekrytering av franchisetagare och lokala medarbetare kunna utvärdera dig som kandidat.

Laglig grund och berättigade intressen för personuppgiftsbehandlingen

Vi behandlar personuppgifter då det är nödvändigt för att fullgöra våra åtaganden mot kund eller medarbetare, eller då vi har ett annat legitimt och berättigat intresse av att behandla dina personuppgifter, t.ex. ett intresse av att få marknadsföra oss mot besökare på våra digitala kanaler. Vi inhämtar ditt samtycke om att spara personuppgifter genom att du aktivt får klicka i en ruta när du gör din intresseanmälan.

Begränsningar i utlämnande av personuppgifter

Veteranpoolen kan anlita externa samarbetspartners och leverantörer att utföra uppgifter för bolagets räkning, t.ex. för att tillhandahålla IT-tjänster, hjälpa till med marknadsföring, analyser eller statistiskt underlag. Utförandet av dessa tjänster kan innebära att Veteranpoolens samarbetspartners, både inom EU/EES och utanför EU/EES, får tillgång till vissa personuppgifter. Vi säkerställer att de bolag som hanterar personuppgifter för vår räkning har en hög skyddsnivå för dina personuppgifter. I relation till samarbetspartners utanför EU/EES vidtas särskilda skyddsåtgärder.

Veteranpoolen kan komma att lämna ut personuppgifter till tredje part, som t.ex. polis eller annan myndighet, om det rör utredning av brott, eller om vi av någon annan anledning är skyldiga att lämna ut sådan uppgift med stöd av lag eller myndighetsbeslut.

Externa länkar

Denna integritetspolicy gäller information som Veteranpoolen behandlar om dig inom ramen för våra digitala kanaler. Våra digitala kanaler kan ibland innehålla länkar till externa webbplatser eller tjänster som vi inte kontrollerar. Om du följer en länk till en extern webbsidwebbplats uppmanas du att ta del av de principer för personuppgiftsbehandling och information om cookies som gäller för den aktuella sidan.

Cookies

Vi använder cookies på vår hemsida. En cookie, eller ”kaka”, är en liten textfil som skickas och läses av besökarens webbläsare. Informationen kan bland annat innehålla information om hur man har använt hemsidan och vilken typ av webbläsare som använts. Dessa cookies kan vi komma att använda för att exempelvis få fram statistik kring hur våra flöden ser ut, vilka sidor du som besökare är intresserad av och göra det enklare att navigera. Vi använder också cookies för att bevara en användares tillstånd på vår hemsida.

Veteranpoolen kan använda sig av tredjepartcookies som Google Analytics för att analysera hemsidetrafik, vi använder även Facebooks pixel för att mäta och analysera trafik, samt presentera relevant information för dig som användare.

Om du inte vill ta emot cookies kan du stänga av detta i din webbläsare. Då finns dock risk för att hemsidan inte fungerar korrekt.

Rätt till information, feedback och att inge klagomål

Har du synpunkter på hur vi hanterar personuppgifter är du välkommen att kontakta oss genom den mailadress som finns angiven i nästa stycke.

Du kan begära att få tillgång till de personuppgifter som behandlas om dig, att få felaktiga personuppgifter rättade samt/eller att Veteranpoolen ska sluta behandla samt radera dina personuppgifter, att behandlingen av dina personuppgifter begränsas, att utöva din rätt till dataportabilitet, samt att invända mot behandlingen av personuppgifterna. Vänligen kontakta i sådant fall Veteranpoolen på: gdpr@veteranpoolen.se

Ändring av denna integritetspolicy

Veteranpoolen kan komma att från tid till annan göra ändringar i denna integritetspolicy. Den senaste versionen av integritetspolicyn finns alltid tillgänglig på vår hemsida.