"Jag ångrar inte en sekund att jag vågade köra" – från trainee till franchisetagare på fem månader

På bara fem månader tog Wilmer Melander klivet från trainee till franchisetagare – den yngsta i Sverige, 30 år gammal. Nu driver han Veteranpoolens expansiva lokalkontor i Mölndal, med över 200 aktiva jobbonärer i Mölndal, Partille och Härryda. ”Jag ångrar inte en sekund att jag vågade köra”, säger Wilmer.

Karriären före franchisetagandet beskriver 30-åringen Wilmer Melander som kort, men lärorik. Han har pluggat personalvetenskap på universitetet, spelat fotboll på semiprofessionell nivå och sysslat med fönsterputsning. Som en del av sina studier fick Wilmer arbeta extra på Veteranpoolen med att boka in arbetssökande veteraner på intervjuer på lokalkontoren.

Wilmer fick mersmak för det annorlunda bemanningsföretaget. I augusti 2022 började han en traineetjänst på Veteranpoolens huvudkontor, och sedan gick det snabbt. Mindre än ett halvår senare, i januari 2023, blev Wilmer franchisetagare i Mölndal utanför Göteborg – den yngsta i Sverige.

Att det är i just upptagningsområdet Mölndal, Partille, Härryda som Wilmer verkar är ingen slump. Han är född och uppvuxen i området Sävedalen i Partille och bygger just nu hus i området. Dessutom är han sportansvarig för herrlaget i den lokala fotbollsklubben Sävedalens IF.

– Det gick fort, men jag ångrar inte en sekund att jag vågade köra på det. Att få verka i det område som ligger mig närmst om hjärtat gör att det känns extra meningsfullt, säger Wilmer.

Ökat produktionen med 10 000 timmar


I början av franchisetagandet var det mycket att stå i – Wilmer hade en enda anställd på 40 procent och resten skötte han själv. Idag ser situationen annorlunda ut. Numera har Wilmer en kollega på heltid, Anton. Wilmer beskriver honom som oumbärlig för kontoret under en tid som varit intensiv på både jobbet och hemma. Kontoret har vuxit i hög takt och har idag över 200 aktiva jobbonärer och producerar runt 25 000 timmar per år – en ökning från 15 000 timmar från när han tog över kontoret. Samtidigt har Wilmer under året välkomnat sitt tredje barn.

Mölndalkontorets mest efterfrågade uppdrag är hem- och trädgårdstjänster bland privatpersoner, och lager och administration bland företagen.

– Det viktigaste för mig är att våra veteraner trivs hos oss som arbetsgivare. Den största utmaningen är att vi ständigt behöver bli fler – och för att kunna locka fler pensionärer i området måste vi skapa en miljö som man vill vara en del av, oavsett om man jobbar två timmar i månaden eller hundra, säger Wilmer.

Jobbonärslivet – ett sätt att hitta gemenskap

Att få en extra slant som sätter guldkant på tillvaron är en viktig anledning för många pensionärer som söker uppdrag genom Veteranpoolen i Mölndal – men inte den vanligaste. Många känner en stor längtan efter att få känna sig behövda och skapa ett socialt sammanhang, som de kanske tappat efter en tid hemma. Inte sällan väljer gifta par att bli jobbonärer tillsammans, eller så hittar man en ny vän ute på uppdrag.

Veteranpoolen anordnar regelbundna after work-träffar, ofta på en restaurang eller liknande ställe, där jobbonärer kan umgås och knyta bekantskaper.

– Det händer att två jobbonärer blir vänner och börjar jobba tillsammans sedan. Vi har bland annat två pensionerade murare som hittat varandra och nu gör uppdrag ihop. De brukar komma in till kontoret för att sitta och tjöta en stund. Det är riktigt härligt! säger Wilmer.

Äldre tar jobb från unga – en myt

Under de senaste åren har antalet jobbonärer i Sverige ökat lavinartat. På frågan om framtiden för veteranerna är Wilmer övertygad: trenden kommer att hålla i sig. Han menar att samhället står inför en stor kompetensutmaning där färre ska försörja fler – och där seniorernas erfarenhet blir ovärderlig.

– Veteranpoolen är en kraft och fyller en viktig samhällsfunktion. Vi hjälper tusentals kunder samtidigt som vi bidrar till att pensionärer kan leva det liv de vill, både ekonomiskt och socialt. Men att äldre skulle ta jobb från unga är en myt. Ju fler som arbetar, konsumerar och betalar skatt, desto fler jobb kommer skapas i samhället, säger Wilmer.

Och det är just veteranernas kompetens och trygghet i arbetet som uppskattas mest hos uppdragsgivarna – såväl på kund- som på företagssidan.

– Styrkan sitter i leveransen. Man tycker våra veteraner är trevliga och kompetenta. Det är klart, har du gjort något i 40 år – oavsett om det är att köra truck eller göra bokslut – är det klart du är proffs!

Vill du bli vår nästa franchisetagare?

Om du funderar på att starta eget och vill ha en snabb väg till en stabil och hållbar affär – då kan Veteranpoolen vara rätt val för dig. Med en färdig affärsmodell, ett starkt varumärke och ett omfattande stöd är möjligheterna stora.

Gör som många andra framgångsrika franchisetagare – ta steget idag och bli en del av Veteranpoolens tillväxtresa!

  1. Rakt på sak – gör en spontanansökan idag så kan vi tillsammans prata konkreta möjligheter för just dig.
  2. Prenumerera på vårt nyhetsbrev så får du löpande information om nya möjligheter.
  3. Se vårt populära webinar eller läs mer i vår stora franchiseguide – och fundera i lugn och ro.